مدت زمان دوره: 18 ساعت
تعداد جلسات:
جبران خدمات کارکنان
دوره جبران خدمات کارکنان به بررسی راهکارهای علمی و عملی برای طراحی سیستمهای حقوق و مزایا میپردازد. در این دوره، شرکتکنندگان با روشهای مختلف جبران خدمات، از جمله حقوق پایه، مزایا، پاداشها و امتیازات غیرمالی آشنا میشوند. همچنین یاد میگیرند که چگونه یک ساختار پرداختی عادلانه و رقابتی ایجاد کنند که به جذب، نگهداشت و انگیزش کارکنان کمک کند.
با شرکت در این دوره، میتوانید یک استراتژی مؤثر در جبران خدمات کارکنان پیادهسازی کنید و فرهنگ سازمانی بهتری ایجاد کنید. 🚀
جبران خدمات کارکنان یکی از مهمترین عوامل در ایجاد انگیزه، افزایش بهرهوری و کاهش نرخ ترک شغل در سازمانهاست. طراحی یک سیستم جبران خدمات عادلانه و رقابتی باعث رضایت بیشتر کارکنان، بهبود عملکرد و جذب نیروهای توانمند میشود. این دوره به شما کمک میکند تا استراتژیهای موثری برای پرداخت حقوق، مزایا، پاداش و سایر مشوقهای مالی و غیرمالی تدوین کنید.
✅ شناخت انواع سیستمهای جبران خدمات و مزایا
✅ طراحی یک ساختار عادلانه و انگیزشی برای پرداختها
✅ افزایش بهرهوری و انگیزه کارکنان از طریق جبران خدمات مؤثر
✅ کاهش ترک کار و افزایش وفاداری کارکنان
✅ آشنایی با استانداردهای جهانی و روشهای بهینه پرداخت حقوق و مزایا
🔹 مدیران منابع انسانی
🔹 کارشناسان جبران خدمات و مزایا
🔹 صاحبان کسبوکار و کارآفرینان
🔹 مدیران مالی و اداری
🔹 مشاوران منابع انسانی
آشنايي با تجزيه و تحليل شغل
آشنايي با روش هاي ارزيابي شغل
پيمايش حقوق و دستمزد و تحليل آماري(Salary Survey )
دسته بندي پرداخت ها
دسته بندي كاركنان
تحليل تعادل داخلي(Internal Equity )
تحليل تعادل خارجي(External Equity)
طراحي و تدوين سياست پرداخت(Pay Policy)
دورههای مرتبط
محصولات مرتبط
اگر تمایل دارید در این دوره آموزشی شرکت کنید ....
جهت اطلاع از هزینه ی دوره ها، ثبت نام و شرکت در کلاس های آموزشی با ما تماس بگیرید!