مدت زمان دوره: 12 ساعت
تعداد جلسات:
مدیریت یادگیری و توسعه
دوره مدیریت یادگیری و توسعه (L&D) به سازمان‌ها و افراد کمک می‌کند تا فرآیند یادگیری را بهبود بخشیده و مهارت‌های کارکنان را به‌صورت هدفمند ارتقا دهند. این دوره شامل طراحی برنامه‌های آموزشی، ارزیابی تأثیر آموزش، استفاده از فناوری‌های نوین و مدیریت استعدادها است. با شرکت در این دوره، سازمان‌ها می‌توانند بهره‌وری را افزایش داده، فرهنگ یادگیری را تقویت کرده و در محیط رقابتی امروز موفق‌تر عمل کنند.
در دنیای امروز که تغییرات و تحولات به سرعت رخ می‌دهند، یادگیری مستمر به یکی از مهم‌ترین نیازهای سازمان‌ها و کارکنان تبدیل شده است. دوره مدیریت یادگیری و توسعه (L&D) به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیند یادگیری را به یک بخش استراتژیک و ساختاریافته در فرهنگ خود تبدیل کنند. از طریق این دوره، مدیران و متخصصان یادگیری می‌توانند نیازهای آموزشی کارکنان را شناسایی کرده و برنامه‌هایی تدوین کنند که نه‌تنها مهارت‌های افراد را ارتقا دهد، بلکه تأثیر مستقیمی بر رشد و بهره‌وری سازمان داشته باشد.
این دوره مزایای بسیاری را برای افراد و سازمان‌ها به همراه دارد. یکی از مهم‌ترین مزایای آن، افزایش توانایی در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی هدفمند و کارآمد است که موجب بهبود عملکرد کارکنان و کاهش شکاف مهارتی می‌شود. همچنین، این دوره به یادگیری نحوه سنجش و ارزیابی تأثیر برنامه‌های آموزشی کمک می‌کند تا سازمان‌ها بتوانند بهینه‌ترین استراتژی‌ها را در این حوزه پیاده‌سازی کنند. استفاده از فناوری‌های نوین آموزشی، توسعه فرهنگ یادگیری، مدیریت استعدادها و افزایش انگیزه کارکنان از دیگر مزایای مهم این دوره به شمار می‌رود. در نهایت، شرکت در این دوره باعث افزایش رقابت‌پذیری سازمان‌ها و رشد پایدار آن‌ها در بازارهای پویا و متغیر می‌شود.
مدیران آموزش و منابع انسانی
کارشناسان آموزش و منابع انسانی سازمان ها
علاقه مندان به فعالیت در حوزه آموزش و منابع انسانی
-تکنیک های نیازسنجی آموزش
– طراحی و برنامه ریزی آموزش
– اجرای دوره های آموزشی
– ارزیابی و اثربخشی دوره های آموزشی
دوره‌های مرتبط
محصولات مرتبط
اگر تمایل دارید در این دوره آموزشی شرکت کنید ....
جهت اطلاع از هزینه ی دوره ها، ثبت نام و شرکت در کلاس های آموزشی با ما تماس بگیرید!
