مدت زمان دوره: 12 ساعت
تعداد جلسات:
مدیریت عملکرد کارکنان
دوره مدیریت عملکرد کارکنان یک برنامه آموزشی جامع است که به مدیران، سرپرستان و کارشناسان منابع انسانی کمک می‌کند تا مهارت‌های ارزیابی، بهبود و توسعه عملکرد کارکنان را بهبود بخشند. این دوره شامل تکنیک‌های نوین مدیریت عملکرد، ارائه بازخورد مؤثر و راهکارهای افزایش بهره‌وری سازمانی است.
مدیریت عملکرد کارکنان یکی از اساسی‌ترین ارکان موفقیت هر سازمان است. این فرآیند به مدیران و سرپرستان کمک می‌کند تا عملکرد کارکنان را به‌طور مؤثر ارزیابی کرده، نقاط قوت و ضعف آن‌ها را شناسایی کنند و با ارائه بازخورد مناسب، بهره‌وری سازمان را افزایش دهند. در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌هایی که به بهبود عملکرد کارکنان خود اهمیت می‌دهند، می‌توانند چابک‌تر، نوآورتر و کارآمدتر عمل کنند.
این دوره آموزشی به مدیران، سرپرستان و حتی کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌های کلیدی مدیریت عملکرد را یاد بگیرند، از روش‌های نوین ارزیابی و توسعه کارکنان آگاه شوند و با ابزارهای پیشرفته برای بهبود عملکرد فردی و تیمی آشنا گردند.
✅ افزایش بهره‌وری سازمانی: یادگیری تکنیک‌های ارزیابی و بهبود عملکرد باعث افزایش راندمان کاری در سازمان می‌شود.
✅ ایجاد فرهنگ بازخورد مؤثر: کارکنان با دریافت بازخوردهای سازنده، انگیزه بیشتری برای رشد و پیشرفت پیدا می‌کنند.
✅ توسعه مهارت‌های مدیریتی: این دوره به مدیران کمک می‌کند تا رویکردی علمی و کاربردی در مدیریت عملکرد داشته باشند.
✅ کاهش نرخ خروج کارکنان: بهبود مدیریت عملکرد منجر به افزایش رضایت شغلی و کاهش ترک کار در سازمان می‌شود.
✅ بهینه‌سازی فرایندهای ارزیابی: آشنایی با روش‌های نوین ارزیابی عملکرد، دقت و صحت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی را افزایش می‌دهد.
مدیران منابع انسانی
کارشناسان منابع انسانی سازمان ها
علاقه مندان به فعالیت در حوزه منابع انسانی
• فلسفه مديريت عملكرد
• چرخه مديريت عملكرد كاركنان
• هدف گذاري و تنظيم انتظارات
• ارزيابي عملكرد
• بازخورد عملكرد
• ارتباط مديريت عملكرد و ساير فرآيندهاي منابع انساني
• مديريت عملكرد در شركت هاي پيشرو از جمله Google
دوره‌های مرتبط
محصولات مرتبط
اگر تمایل دارید در این دوره آموزشی شرکت کنید ....
جهت اطلاع از هزینه ی دوره ها، ثبت نام و شرکت در کلاس های آموزشی با ما تماس بگیرید!
